PRACA PRZY KWIATACH W HOLANDII OBOWIĄZKI: - sadzenie i przesadzanie - pielęgnacja, - podlewanie, - nawożenie - usuwanie chwastów, - ścinanie, - pakowanie, OFERUJEMY: - dodatek urlopowy 8%, - legalne zatrudnienie, - dużą liczbę godzin, - zakwaterowanie i ubezpieczenie, - cotygodniową wypłatę wynagrodzenia, - opiekę polskich koordynatorów, - darmowy dojazd do pracy na terenie Holandii Wyślij CV na adres [użyj formularza kontaktowego] Tel. +48 532 248 411 www.giger.pl

Praca w sezonie letnim V-VIII 2026 na Riwierze Adriatyckie w Cesenatico we Włoszech. Hotel przy plaży. Pracodawca zapewnia: umowę o pracę na czas określony, wyżywienie i zakwaterowanie. JEDEN DZIEŃ WOLNY OD PRACY CO 6 DNI - według grafiku. Wypłata 1700€ NETTO Obowiązki: • Utrzymanie czystości na terenie hotelu • Sprzątanie pomieszczeń ( hotelowych, łazienek, korytarzy, klatki schodowe, winda itp.). • Mycie okien i inne prace porządkowe. Wymagania: Podstawowa znajomość języka włoskego • Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane). • Dyspozycyjność (w tym praca w systemie zmianowym, weekendowym, w godzinach określonych przez pracodawcę). • Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. • Umiejętność organizacji czasu pracy. • Niekaralność. • Motywacja do pracy, uczciwość i wysoka kultura osobista. Ogłoszenie grzecznościowe. Osoby poważnie zainteresowane mogą dzwonić, lub napisać wiadomość whatsapp na nr +393357010970.

poszukiwani kandydaci do składania Cv dla baz kadr , na światowe złoza wydobywcze . Anglia,Norwegia , Holandia i inne kraje Europy i pozaeuropejskie . Poszukiwane zawody dla przemysłu wydobywczego ropy i gazu to : mechanicy , elektrycy , rurarze , chemicy , dział gastronomiczno-hotelarski , bezpośrednio przy wydobywaniu : wiertacze , hakowi , szczepiacze itp . Zarobki zgodne ze stanowiskiem pracy , długości i miejsca kontraktu .System zatrudnienia - rotacja 2tyg.na 3tyg. wolne . Proponowane są liczne przeszkolenia ( dział gastronomiczno-hotelarski , ochrona srodowiska , konserwacja itd... )Możliwa jest negocjacja wynagrodzenia, w zależności od Twoich kwalifikacji i doświadczenia. Pełny legal . Szczególy udzielane są również telefonicznie , prosimy dołaczyć do CV swój nr telefon - oddzwonimy . [użyj formularza kontaktowego]

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego. Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia. Branże: Operator wózków widłowych Kraj: Francja Region: Prowansja-Alpy-Lazurowe Wybrzeże Miejsce pracy: Grans ________________________________________ Zadania: • przygotowanie towaru do transportu • załadunek i rozładunek towaru (opony samochodowe) • rozwożenie i rozkładanie towaru przy pomocy wózków widłowych • obsługa elektrycznego wózka paletowego, kierowanie zwykłego wózka widłowego oraz wózka wysokiego składu (wózek boczny) • kompletowanie zamówień, zbieranie opon • terminowa realizacja zadań • przestrzeganie przepisów BHP ________________________________________ Oferujemy: • legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego • wynagrodzenie miesięczne ok. 1800€ – 2300€ netto w zależności od liczby przepracowanych godzin • zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€ • częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji 50-100€ • możliwość podjęcia dłuższej współ

Produkcja systemów wentylacji (Rotterdam) - praca w Holandii "Opis pracy: Praca w Holandii w miejscowości Rotterdam. Praca w firmie zajmującej się produkcją izolowanych systemów wentylacyjnych. Obowiązki pracownika to: produkcja kanałów/ rur wentylacyjnych na maszynach CNC, składanie gotowych systemów wentylacyjnych z pojedynczych elementów oraz kontrola jakości (pomiary, sprawdzanie wzrokowe), . Praca na jedną zmianę. Praca w temp 15-20 stopni Celsjusza. . Wynagrodzenie: €17.50-€20.00 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny (€600-700 tydzień po opłatach) . Liczba miejsc: - 1 miejsce (1 wakat) . Wymagania: - wymagany angielski (komunikatywny) - wymagane prawo jazdy - dostępność do pracy na min. 12 miesięcy - wymagany zmysł techniczny oraz doświadczenie z maszynami oraz narzędziami - wymagana podstawowa wiedza o maszynach CNC - wymagana precyzja, kreatywność oraz chęć podejmowania nowych wyzwań - mile widziany certyfikat na wózki widłowe (nie jest koniecznością) . Oferujemy: - legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO - zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe (€175 tygodniowo) - możliwość wyrobienia certyfikatu VCA na koszt pracodawcy - ubezpieczenie (€38.01 tygodniowo) - bezpłatny transport do pracy (samochód służbowy lub ebike) - wypłaty tygodniowe . Rekrutacja / kontakt: PRAMER telefon: +48327390079 whatsapp: +48533282372, +48509933606, +48792411332 e-mail: [użyj formularza kontaktowego] aplikuj: www.pramer.pl/aplikuj

Serwis i konserwacja schodów ruchomych (Rotterdam) - praca w Holandii "Opis pracy: Praca w Holandii w miejscowości Rotterdam. Praca w firmie zajmującej się serwisem i konserwacją schodów ruchomych zarówno elektrycznych, mechanicznych oraz naprawą usterek. Obowiązki pracownika to wykonywanie przeglądów okresowych schodów ruchomych zgodnie z harmonogramem konserwacji, lokalizowanie i usuwanie usterek (mechanicznych, elektrycznych lub sterowania), przeprowadzanie napraw i wymiana części, demontaż i montaż elementów schodów ruchomych, montaż, modernizacja i wymiana mechanizmów oraz instalacji elektrycznych w schodach ruchomych, okresowe czyszczenie schodów ruchomych w celu zapewnienia prawidłowego i bezpiecznego działania, montaż oświetlenia LED w schodach ruchomych i wokół nich oraz raportowanie wykonanych prac w programie serwisowym. Praca od poniedziałku do piątku. Proces rekrutacji może potrwać do 5 dni roboczych. . Wynagrodzenie: €17.50-€22.00 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny (€600-750/ tydzień po opłatach), . Liczba miejsc: - 1 miejsce (1 wakat) . Wymagania: - wymagany angielski (komunikatywny) - wymagane prawo jazdy - dostępność do pracy na min. 6 miesięcy - wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku - wymagany certyfikat VCA (możliwość wyrobienia na koszt pracodawcy) - aktualne CV w języku angielskim - umiejętność obsługi narzędzi elektronicznych i cyfrowych - doświadczenie w zakresie elektryki i elektrotechniki - chęć dojazdu

"Opis pracy: Praca w Holandii w miejscowości Rotterdam. Praca w firmie Otis, zajmującej się montażem oraz serwisem wind. Obowiązki pracownika to montaż oraz serwis wind (przeglądy techniczne, naprawy usterek, czytanie rysunków technicznych, testy po wykonaniu montażu) . Praca na jedną zmianę. Proces rekrutacji może potrwać do 5 dni roboczych. . Wynagrodzenie: €20-€25 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny (€700-800 / tydzień po opłatach) . Liczba miejsc: - 1 miejsce (1 wakat) . Wymagania: - wymagany angielski (dobry) - wymagane prawo jazdy - wymagana chęć podjęcia stałej współpracy - wymagane 3 lata doświadczenia jako monter / serwisant wind . Oferujemy: - legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO - zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe (€175 tygodniowo) - możliwość wyrobienia certyfikatu VCA na koszt pracodawcy - ubezpieczenie (€38.01 tygodniowo) - bezpłatny transport do pracy (samochód służbowy lub ebike) - wypłaty tygodniowe . Rekrutacja / kontakt: PRAMER telefon: +48327390079 whatsapp: +48533282372, +48509933606, +48792411332 e-mail: [użyj formularza kontaktowego] aplikuj: www.pramer.pl/aplikuj _ Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności."

"Opis pracy: Praca w Holandii w miejscowości Bergschenhoek. Praca w firmie zajmującej się produkcją materiałów budowlanych. Praca na produkcji prefabrykatów betonowych. Obowiązki pracownika to przygotowywanie form i szalunków, wylewanie i wykańczanie betonu, obróbka zbrojenia zgodnie z rysunkami technicznymi oraz kontrola jakości i wymiarów produktów końcowych oraz wykonywanie drobnych konserwacji narzędzi i maszyn, utrzymywanie czystego i bezpiecznego miejsca pracy. Praca od poniedziałku do piątku. Proces rekrutacji może potrwać do 5 dni roboczych. . Wynagrodzenie: €15-€19 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny, €600-€650 / tydzień (po opłatach) . Liczba miejsc: - 1 miejsce (1 wakat) . Wymagania: - wymagany angielski (komunikatywny) - wymagane prawo jazdy - dostępność do pracy na min. 6 miesięcy - wymagane minimum 2 lata doświadczenia na produkcji prefabrykatów betonowych - wymagane aktualne CV - wymagana umiejętność czytania rysunków technicznych . Oferujemy: - legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO - zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe (€175 tygodniowo) - możliwość wyrobienia certyfikatu VCA na koszt pracodawcy - ubezpieczenie (€38.01 tygodniowo) - bezpłatny transport do pracy (samochód służbowy lub ebike) - wypłaty tygodniowe . Rekrutacja / kontakt: PRAMER telefon: +48327390079 whatsapp: +48533282372, +48509933606, +48792411332 e-mail: [użyj formularza kontaktowego] aplikuj: www.pramer.pl/aplikuj _ Z wybr

Pracownik instalacji przemysłowych (Rotterdam) "Opis pracy: Praca w Holandii w miejscowości Rotterdam. Praca w firmie zajmującej się instalacjami elektrycznymi w garażach wielopoziomowych. Obowiązki pracownika to montaż i podłączanie elementów elektrycznych systemów wentylacyjnych i oddymiania, instalowanie, okablowanie różnych instalacji oraz czujników, montaż i okablowanie szaf sterowniczych, wykonywanie połączeń w rozdzielniach głównych i lokalnych. Praca od poniedziałku do piątku. Proces rekrutacji może potrwać do 5 dni roboczych. . Wynagrodzenie: €18-€21 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny, €625-€650 / tydzień (po opłatach) . Liczba miejsc: - 1 miejsce (1 wakat) . Wymagania: - wymagany angielski (komunikatywny) - wymagane prawo jazdy - dostępność do pracy na min. 12 miesięcy - doświadczenie w pracach elektrycznych min. 1 rok - umiejętność czytania schematów elektrycznych - doświadczenie w zakresie elektrotechniki . Oferujemy: - legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO - zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe (€175 tygodniowo) - możliwość wyrobienia certyfikatu VCA na koszt pracodawcy - ubezpieczenie (€38.01 tygodniowo) - bezpłatny transport do pracy (samochód służbowy lub ebike) - wypłaty tygodniowe . Rekrutacja / kontakt: PRAMER telefon: +48327390079 whatsapp: +48533282372, +48509933606, +48792411332 e-mail: [użyj formularza kontaktowego] aplikuj: www.pramer.pl/aplikuj _ Z wybranymi kandydatami skontaktuj

PRACA W ZAKŁADACH MIĘSNYCH W HOLANDII ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - pakowanie, - sortowanie mięsa, - obróbka, - etykietowanie, - przygotowywanie do wysyłki, OFERUJEMY: - dodatek urlopowy 8%, - dużą liczbę godzin, - legalne zatrudnienie, - zakwaterowanie i ubezpieczenie, - cotygodniową wypłatę wynagrodzenia, - opiekę polskich koordynatorów, Wyślij CV na adres [użyj formularza kontaktowego] Tel. +48 532 248 411 www.giger.pl

PRACA PRZY PRODUKCJI SAŁATEK - Holandia Obowiązki: • Mycie, cięcie i pakowanie warzyw i owoców • Przygotowywanie sałatek Oferujemy: • Stawkę 14,40 euro/h • Tygodniowy system wypłat • Dodatek urlopowy 8% • Transport do pracy • Zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne INFORMACJE DODATKOWE: Wyślij CV na adres [użyj formularza kontaktowego] Tel. +48 532 248 411 www.giger.pl

Pracownik hodowli trzody chlewnej! Lokalizacja: 06647 Finneland OT Saubach Wymagania:  podstawowa znajomość j. niemieckiego  doświadczenie Oferujemy:  umowę o pracę z niemieckim pracodawcą, na niemieckich warunkach  WYNAGRODZENIE: 13,90 EUR/h brutto  dodatek niedzielny, świąteczny  zakwaterowanie pokój jednoosobowy 100 EUR +48537499355 [użyj formularza kontaktowego]

Firma Synerte Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie poszukuje Elektromonterów na wyjazdy zagraniczne. Zajmujemy się między innymi elektrycznym montażem urządzeń, prefabrykacją konstrukcji stalowych lub prefabrykacją elektryczną szaf sterowniczych. Naszą firmę wyróżnia doświadczenie. Od wielu lat działamy na polskim i zagranicznym rynku oraz z sukcesem wykonujemy zlecenia dla Klientów z wielu branż, a przede wszystkim z branży Automotive. Naszymi partnerami są Volvo, Porsche, Audi, Peugeot, Daimler, MAN oraz wiele innych. Obowiązki: Montaż tras kablowych i podłączanie szaf sterowniczych ( przedmontaż na miejscu, montaż u klienta), Obsługa sprzętu i urządzeń wykorzystywanych w procesie montażu zgodnie z posiadanymi uprawnieniami (wózek widłowy, zwyżka, podnośniki itp.), Podłączanie urządzeń kontrolno-pomiarowych, Kontrola wykonywanych prac zgodnie z dokumentacją techniczną, Odpowiedzialność za terminową realizację przydzielonych zadań. Wymagania: Doświadczenie związane z montażem instalacji elektrycznych m.in.: (tras kablowych, kabli, przewodów elektrycznych, szaf sterowniczych, sterowników PLC z osprzętem, aparatury łączeniowej niskiego napięcia, falowników z osprzętem, czujników), Uprawnienia SEP do 1 kV – mile widziane ! Samodzielność w działaniu oraz własnej inicjatywy, Gotowość do częstych wyjazdów na miejsce montażu. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od kompetencji, Darmowe zakwaterowanie na miejscu pracy

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego. Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia. Branże: Pomocnik/pracownik fizyczny Kraj: Francja Region: Hauts-de-France Miejsce pracy: okolice Lille ________________________________________ Zadania: • opieka nad zwierzętami – karmienie, czyszczenie (kury i konie) • zaganianie zwierząt, przygotowanie drobiu do przewozu w skrzyniach (łapanie kur) • drobne prace naprawcze, tzw. złota rączka, malowanie bram i ogrodzeń, budynków gospodarczych • ustawianie przeszkód na wybiegu dla koni • prace porządkowe • bieżące prace zlecone na gospodarstwie • praca fizyczna ________________________________________ Oferujemy: • legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego • możliwość podjęcia długoterminowej współpracy (praca przez cały rok) • bezpłatne zakwaterowanie – mieszkanie na terenie gospodarstwa • szacowane wynagrodzenie na rękę (na podstawie pasków wynagrodzeń, ze wszystkimi dodatkami): 1800 – 1950e netto • częścio

Aby wzmocnić nasz zespół, poszukujemy osób do naszych placów budowy w Niemczech i za granicą w obszarach: technologii sterylnych, w przemyśle półprzewodników, w przemyśle farmaceutycznym, napojów i spożywczym. Spawacz WIG / TIG - spawanie zbiorników Twój zakres obowiązków: ˘ odmierzanie, przygotowywanie zbiorników, rurociągów ˘ spawanie zbiorników lub rurociągów metoda TIG ˘ czytanie rysunków izometrycznych Nasze wymagania: ˘ doświadczenie jako spawacz TIG / WIG 141 ˘ czytanie rysunków ˘ doświadczenie w montowaniu ˘ podstawowa znajomość języka niemieckiego / angielskiego ˘ prawo jazdy kat. B oraz własny samochód Atutem są ważne certyfikaty testów spawalniczych, ale w razie potrzeby można je również odnowić za pośrednictwem Firmy Kilger Oferujemy: ˘ niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony ˘ wynagrodzenie netto powyżej stawki taryfowej, w tym diety, np. od 20 do 27 euro za godzinę (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego) ˘ dodatki do zakwaterowania w Holandii, Belgii i Szwajcarii ˘ wynagrodzenie brutto zgodnie z taryfą IGZ/GVP (w zależności od wykształcenia i doświadczenia zawodowego) ˘ 30 dni urlopu rocznego z wynagrodzeniem brutto (urlop możliwy do trzech tygodni bez przerwy) ˘ dodatek urlopowy i świąteczny zgodnie z taryfą IGZ/GVP ˘ 300 euro netto, jednorazowa premia powitalna po 3 miesiącach ˘ możliwy rytm pracy 3/1 (3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolny, w porozumieniu z klientem) ˘ pomoc w znalezieniu zakwaterowania (koszt ponosi pracownik) ˘ pom