Zakres obowiązków
-prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa;
-archiwizacja dokumentacji kadrowej
-wprowadzanie i uaktualnianie danych w systemie kadrowo-płacowym;
-rozliczanie czasu pracy pracowników;
-kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;
Wymagania:
-posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
-znajomość podstawowych zagadnień z zakresu kadr,
-umiejętność obsługi programów biurowych, zwłaszcza Excel i Word
-dokładność, sumienność oraz dobra organizacja pracy własnej
-komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-kompleksowe wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu
-możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji