Oferuję pisanie wzorów prac magisterskich, licencjackich, inżynierskich, doktorskich, zaliczeniowych. Opracowania tworzone przeze mnie są zgodne ze standardami polskich uczelni wyższych. Posiadam 16-letnie doświadczenie w pisaniu prac, co pozwala mi właściwie podejść do każdego tematu i problemu naukowego. Pomagam także w skonstruowaniu planów do prac, zebraniu literatury, opracowaniu badań. Wykonuję również korekty gotowych prac oraz pomagam w dokończeniu już rozpoczętych. Realizuję zlecenia z różnorodnych dziedzin naukowych, dlatego, też jestem w stanie pomóc każdej osobie, która zwraca się do mnie z prośbą o pomoc. Oferuję wygodny i sprawny system współpracy, który pozwala na bieżący wgląd w proces tworzenia, jak też na terminowe ukończenie zlecenia. Moją pomoc cechuje indywidualne podejście do każdego zagadnienia, jak również zrealizowanie go terminowo i na wysokim poziomie naukowym. Kontakt ze mną pod adresem e mail: [użyj formularza kontaktowego]

Projekt „Spirala sukcesów-wsparcie dla pracodawców i pracowników” realizowany jest przez AMD GROUP Michał Drymajło nr projektu FEPK.07.08-IP.01-0030/23 i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców. Grupa docelowa projektu to: PRZEDSIĘBIORSTWA (20 firm z sektora MŚP z terenu województwa podkarpackiego); KADRA KIEROWNICZA (80 os.) i ich PRACOWNICY (110 os., 70K/40M) pracujący na różnych szczeblach posiadających umowy cywilnoprawne, umowy krótkoterminowe/długoterminowe, umowy zlecenie na terenie województwa podkarpackiego, którzy wykazują potrzebę podniesienia/ nabycia kompetencji i doświadczenia oraz umiejętności radzenia sobie z trudnościami. Celem głównym projektu, promowanie miękkich kompetencji i wsparcia doradczego na rzecz 20 firm sektor MŚP z terenu województwa podkarpackiego oraz pracodawców – kadra kierownicza (80 os. z kadry kierowniczej) i ich pracowników (110 os., 70K/40M) na terenie województwa podkarpackiego w okresie 01.04.2024 r. - 31.12.2025 r., w postaci szkoleń kompetencyjnych i doradztwa wspierającego na rzecz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji oraz zapewnienie rozwiązań mających na celu budowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, up