ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Badania wyrobów ogniotrwałych po pracy w urządzeniu cieplnym przemysłu cementowego i wapienniczego.
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy urządzeń cieplnych.
Dobór materiałowy do urządzeń cieplnych.
Zapewnienie wsparcia technicznego dla klientów przemysłu cementowego i wapienniczego.
Prowadzenie rozmów technicznych z klientem zagranicznym i krajowym.
OCZEKIWANE KOMPETENCJE ZAWODOWE:
Wykształcenie: wyższe techniczne ukierunkowane na ceramikę, technologię chemiczną ze szczególnym uwzględnieniem chemii cementu.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym, znajomość języka: rosyjskiego/hiszpańskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Bardzo dobra umiejętność pracy z komputerem, programy biurowe: Word, Excel, Outlook
Prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność do wyjazdów krajowych i zagranicznych.
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
Umiejętność wyszukiwania informacji i rozwiązywania problemów.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
OFERUJEMY:
Umowę o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Stabilne warunki zatrudnienia.
Pracę w renomowanej firmie produkcyjnej.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia).
Możliwość awansu i rozwoju zawodowego.
Bogaty pakiet socjalny:
– dofinansowanie do posiłków,
– wakacje pod gruszą,
– karta Multisport,
– bilety na wybrane imprezy kulturalne
– preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie,
– dofinansowanie do nauki,
– dofinansowanie do kolonii dla dzieci,
– integracyjne imprezy sportowo-rekreacyjne i inne.
Pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa.
Pracowniczy Program Emerytalny.
Osoby zainteresowane zapraszamy do składania aplikacji CV w formie elektronicznej na adres: hr@ropczyce.com.pl
lub bezpośrednio u Pracodawcy: 39-100 Ropczyce, ul. Przemysłowa 1.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby składające swoje CV, prosimy o zawarcie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.