Opis stanowiska
Poszukujemy osób zarówno do pracy przy kompletacji zamówień (bez UDT), jak i pracowników posiadających uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych. Doświadczenie magazynowe nie jest wymagane, zapewniamy wdrożenie oraz szkolenie na stanowisku pracy.
Miejsce pracy: Szczepańcowa (woj. podkarpackie)
Rozpoczęcie: Sierpień 2026 r.

Zakres obowiązków:
• obsługa skanera magazynowego i kompletowanie zamówień zgodnie z informacjami wyświetlanymi na skanerze;
• kontrola zgodności produktów oraz ilości z zamówieniem;
• układanie produktów na paletach i oznaczaniepalet etykietami;
• przygotowywanie zamówień do wysyłki;
• dostarczanie palet pracownikom kompletacji (UDT);
• odbieranie gotowych palet i transportowanie ich do strefy wysyłkowej (UDT);
• obsługa skanera magazynowego oraz potwierdzanie operacji w systemie (UDT);
• kontrola podstawowego stanu technicznego wózka (UDT).

Wymagania:
• gotowość do pracy zmianowej (2 i 3 zmiany);
• umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami;
• dla stanowiska operatora wózka widłowego aktualne uprawnienia UDT;
• doświadczenie nie jest wymagane, zapewniamy szkolenie stanowiskowe.

Oferujemy:
• Stawka podstawowa 31,40 - 39 zł brutto/h;
• system akordowy: wzrost stawki zależny od wyników;
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
• możliwość szybkiego awansu: objęcie funkcji lidera zespołu;
• w przypadku pracy na zmianie 12-godzinnej zapewniony obiad dla pracowników;
• regularne przerwy zgodnie z harmonogramem;
• rozpoczęcie tygodnia pracy od niedzieli.

Klauzula informacyjna
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.