Ogólnopolska firma branży motoryzacyjnej zatrudni magazyniera do oddziału w Głogowie Małopolskim.
Wymagania:
-doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
-doświadczenie w pracy z czytnikiem magazynowym
-sumienność
-uczciwość
-prawo jazdy kat.B
-umiejętność posługiwania się komputerem
- osoby bez doświadczenia, chętne do przyuczenia mile widziane.
Oferujemy:
- elastyczne warunki zatrudnienia: umowa o pracę, umowa - zlecenie, B2B.
- elastyczne godziny pracy: praca jednozmianowa lub dwuzmianowa w godz. 6-17 (8 godzin)
- stabilną pracę i motywacyjne wynagrodzenie zależne od wyników pracy i zaangażowania.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych (RODO)
1. Administrator danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest Olmar Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Pod Borem 31, 36-060 Głogów Małopolski (NIP: 5170405684, KRS: 0000830719). W sprawach związanych z ochroną danych osobowych możesz skontaktować się z nami korespondencyjnie pod adresem siedziby lub mailowo: [martex@onet.com.pl].
2. Cel i podstawa prawna przetwarzania: Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na podstawie przepisów prawa pracy (art. 22š Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w zakresie danych wykraczających poza katalog ustawowy (np. wizerunek na zdjęciu) oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji – na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3. Okres przechowywania danych: Dane przetwarzane w ramach bieżącej rekrutacji będą przechowywane do momentu jej zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, dane będą przetwarzane przez okres [12 miesięcy] lub do momentu wycofania zgody.
4. Odbiorcy danych: Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym nas w procesie rekrutacji (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych, usług IT, portalom ogłoszeniowym) na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).
5. Twoje prawa: Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem). Przysługuje Ci również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Dobrowolność podania danych: Podanie danych wynikających z Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.