MD Personalservice GmbH: Jesteśmy firmą rekrutingową. Od wielu lat współpracujemy z niemieckimi cetrami logistycznymi wyszukując odpowiednich kandydatów do pracy.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kierowców kat. CE
MOŻLIWOŚĆ WYBORU TRYBU PRACY 3:1 LUB PEŁEN ETAT.
Niemcy okolice Kolonii/ Düsseldorfu
Obowiązki:
- Dostarczanie produktów spożywczych do okolicznych marketów, codzienny powrót na bazę
- Załadunek i odpowiednie zabezpieczenie wcześniej przygotowanego towaru
- Rozładunek u klienta, realizacja kilku rozładunków dziennie (z rampy lub windą)
- Powrót do oddziału i zwrot pustych opakowań
- Praca ze skanerem i dokumentacją transportową
- Obsługa zestawu z naczepą, dbanie o czystość i właściwe użytkowanie pojazdu
- Terminowe i prawidłowe wykonywanie zleceń
Wymagania:
- Prawo jazdy kat. CE z kodem 95, karta kierowcy
- Prywatne auto do dyspozycji
- Doświadczenie w transporcie â preferowane przy dostawach do marketów
- Mile widziana umiejętność pracy ze skanerem
- Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, wystarczą podstawowe zwroty transportowe po niemiecku lub angielsku
- Dobra kondycja fizyczna, brak ograniczeń ruchowych
Oferujemy:
- Szkolenie i pomoc dedykowanego pracownika w pierwszej fazie zatrudnienia, maks. 5 dni
- Uregulowany czas pracy bez transportu dalekiego
- Do wyboru pełen etat lub system 3/1
- Nowoczesną flotę pojazdów, ciągnik z naczepą
- Zakwaterowanie o bardzo dobrym standardzie
- Uczciwe wynagrodzenie + diety + kilometrówka / w granicach 2500 / 2700 EUR netto
- Dodatkowo płatne nadgodziny
- Płatny urlop oraz premię świąteczną po 6 miesiącach pracy
- Czas pracy zgodny z obowiązującymi przepisami
- Niemiecką emeryturę już po 5 latach zatrudnienia w Niemczech
- Dodatkowy zasiłek, tzw. Kindergeld na każde dziecko
- Przyjazny zespół, stabilną pracę przez cały rok, wsparcie w języku polskim/czeskim/angielskim
Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
âWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).â