KOBI Light to polska firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży oświetleniowej i elektrotechnicznej. Do naszego Zespołu poszukujemy osoby, która wesprze sprawną realizację codziennych zadań logistycznych i administracyjnych.


Nazwa stanowiska: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Logistyki i Administracji

Rzeszów | pełny etat | umowa o pracę


Zakres obowiązków:
- Współpraca z firmami kurierskimi
- Nadzór nad terminową realizacją dostaw do klientów firmy
- Współpraca z magazynem, handlowcami i innymi działami firmy w zakresie procesów logistycznych
- Koordynacja procesów w magazynie zewnętrznym
- Prowadzenie procesu reklamacji dotyczącego uszkodzeń w dostawie i ewidencja jego przebiegu
- Poszukiwanie nowych rozwiązań usprawniających obsługę logistyczną i optymalizujących koszty transportu
- Ewidencja floty pojazdów i nadzór nad ich stanem technicznym
- Działania administracyjne związane z rozliczaniem najemców i nadzór nad stanem obiektów


Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie - logistyka, transport
- Znajomość obsługi komputera (pakiet Office, wymagana znajomość Excel)
- Umiejętność nadawania priorytetów i bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole,
- Dokładność i rzetelność,
- Prawo jazdy kat. B
- Podstawowa znajomość obsługi technicznej samochodów


Oferujemy:
- Motywacyjny system wynagrodzenia
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego


Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Kobi Light spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rzeszowie, ul. Boya-Żeleńskiego 2, 35-105 Rzeszów na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji."

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Klauzula informacyjna dla osoby rekrutowanej
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwanego dalej także RODO, informujemy, że:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kobi Light spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rzeszowie, ul. Boya-Żeleńskiego 2, 35-105 Rzeszów, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy, XII Wydział Gospodarczy w Rzeszowie, pod numerem KRS 0001016732, kapitał zakładowy 100.000 zł (w całości opłacony), posiadającą nr-y: REGON 180227103, NIP 8133499669, numer rejestrowy BDO 000003217, adres e-mail: sekretariat@kobi.pl, telefon: 609 753 756;
1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji do pracy w Spółce.
2. Podstawą prawną przetwarzania Pan/Pani danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tzn. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jest Pan/Pani stroną lub do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. f RODO (tzn. przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń).
3. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, które uczestniczyć będą w procesie rekrutacji w roli doradców Spółki.
Spółka nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do Państwa trzeciego.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz przez dalszy okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
6. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.

W odniesieniu do podstawy prawnej przetwarzania wskazanej powyżej - tj. art. 6 ust.1 lit. f RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na tej podstawie.