KOBI Light to polska firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży oświetleniowej i elektrotechnicznej. Poszukujemy osoby, która będzie wspierać proces sprzedaży, obsługę klientów oraz rozwój nowych możliwości sprzedażowych.

Nazwa stanowiska: Specjalista /Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży

Rzeszów | pełny etat | umowa o pracę


Zakres obowiązków:
- obsługa zamówień sprzedażowych w systemie ERP enova,
- kontakt telefoniczny i mailowy z klientami oraz przedstawicielami handlowymi,
- wystawianie i kompletowanie dokumentów sprzedażowych oraz magazynowych,
- aktualizacja danych klientów i wsparcie obsługi platformy B2B,
- współpraca z działem sprzedaży, logistyką, magazynem i księgowością,
- poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży dla wybranych grup produktów i akcji handlowych.


Wymagania:
- doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub pracy biurowej,
- dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność,
- komunikatywność i swoboda w kontakcie z klientami,
- dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Outlook),
- podstawowa wiedza z zakresu oświetlenia, elektrotechniki, instalacji elektrycznych lub branż pokrewnych.


Mile widziane:
- doświadczenie w branży oświetleniowej lub elektrotechnicznej,
- znajomość systemów ERP enova,
- doświadczenie w sprzedaży B2B lub e-commerce.
- podstawowa znajomość języka angielskiego.

 
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- pracę w zespole wspierającym sprzedaż i obsługę klienta,
- wdrożenie stanowiskowe i wsparcie doświadczonych pracowników,
- możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży, e-commerce i obsługi zamówień,
- przyjazną atmosferę pracy.


Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Kobi Light spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rzeszowie, ul. Boya-Żeleńskiego 2, 35-105 Rzeszów na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji."



Klauzula informacyjna dla osoby rekrutowanej

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwanego dalej także RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kobi-Light spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rzeszowie, ul. Boya-Żeleńskiego 2, 35-105 Rzeszów, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: KRS 0001016732, posiadającą nr-y: REGON 180227103, NIP 8133499669, adres e-mail: sekretariat@kobi.pl, (zwana dalej także Spółką lub Administratorem).
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji do pracy w Spółce.
3. Podstawą prawną przetwarzania Pan/Pani danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tzn. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jest Pan/Pani stroną lub do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. f RODO (tzn. przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń).
4. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, które uczestniczyć będą w procesie rekrutacji w roli doradców Spółki.
5. Spółka nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do Państwa trzeciego.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz przez dalszy okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.


W odniesieniu do podstawy prawnej przetwarzania wskazanej powyżej - tj. art. 6 ust.1 lit. f RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na tej podstawie.