JOBEU Sp. z o.o. (nr KRAZ 33928) to strategiczny partner HR dla firm w fazie wzrostu. Pomagamy stworzyć od zera lub uporządkować procesy HR, struktury firmy i decyzje personalne, aby szybki wzrost był skalowalny, przewidywalny i długofalowo wspierał Twój biznes. Prowadzimy rekrutacje stałe i executive search, które ograniczają ryzyko kosztownych pomyłek personalnych i wspierają długoterminową stabilność organizacji.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac (k/m)
Miejscowość/Rejon działania: Rzeszów
Rodzaj zatrudnienia: UOP lub B2B (wg preferencji)
Data rozpoczęcia: od zaraz

Obowiązki:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.
Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie czasu pracy.
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Obsługa zgłoszeń i rozliczeń w ZUS, US, PFRON oraz innych instytucjach.
Organizacja i koordynacja procesów związanych z delegowaniem pracowników do pracy za granicą.
Przygotowywanie dokumentacji związanej z delegowaniem pracowników (m.in. A1, zgłoszenia, dokumentacja pracownicza).
Obsługa procesów zatrudniania cudzoziemców, w tym przygotowywanie dokumentów legalizujących pracę i pobyt.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców i delegowania pracowników.
Współpraca z instytucjami państwowymi oraz partnerami zagranicznymi.

Wymagania:

Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac.
Praktyczna znajomość procesów związanych z delegowaniem pracowników za granicę.
Doświadczenie w zatrudnianiu i legalizacji pracy cudzoziemców.
Mile widziane doświadczenie zdobyte w agencji pracy tymczasowej, firmie świadczącej usługi outsourcingu pracowniczego lub firmie produkcyjnej.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych.
Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Znajomość programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office.

Oferujemy:

Pracę stacjonarną w naszym biurze w Rzeszowie.
Pracę w godzinach 8:00–16:00.
Stabilne zatrudnienie i jasno określopny zakres odpowiedzialności.
Wynagrodzenie w przedziale 6850 - 7300 zł brutto/miesiąc.
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów kadrowych.
Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.
Wyjazdy szkoleniowe/integracyjne.
Ubezpieczenie grupowe.
Prywatną opiekę medyczną.

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się z nami!

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.)
z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.
Możesz skontaktować się z nami:
- listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
- telefonicznie: + 48 885 651 614
- mailowo: [użyj poniższego formularza kontaktowego]
2 Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a. przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b
RODO;
b. wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1
lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane
niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych
dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane
ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
c. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach
pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w
dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
d. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane
szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich
przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
e. realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu
roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3 Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
a. podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
b. organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4 Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu
przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane
danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12
miesięcy.
5 Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
- prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
- prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
- prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
- prawo do przenoszenia danych,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
Obowiązek podania danych
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.