Jesteśmy firmą z Rzeszowa świadczącą usługi z zakresu szkoleń technicznych dla przedsiębiorstw, instytucji publicznych oraz klienta indywidualnego. Dzięki nowoczesnemu i zautomatyzowanemu procesowi jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm w branży szkoleń.
Obecnie poszukujemy pracownika ds. techniczno-administracyjnych, który dołączy do naszego zespołu.
Miejsce pracy: Rzeszów + delegacje do Warszawy (ok. 1-2 razy w miesiącu)

Zakres obowiązków:
-Zarządzanie stanem magazynowym oraz optymalizacja procesów zakupowych w zakresie materiałów eksploatacyjnych
-Nadzór nad odbiorem towarów, weryfikacja zgodności dostaw, kontrola jakościowa produktów
-Pozyskiwanie wykonawców i dostawców, kontraktowanie podwykonawców oraz analiza ofert rynkowych pod kątem efektywności kosztowej
-Administrowanie infrastrukturą techniczną, planowanie harmonogramu przeglądów okresowych oraz nadzór nad terminową realizacją prac konserwatorskich
-Samodzielne prace serwisowe i konserwatorskie istniejącej infrastruktury
-Zarządzanie dokumentacją szkoleniową i techniczną oraz dbałość o poprawność obiegu informacji wewnątrz organizacji
-Wydawanie zaświadczeń oraz certyfikatów ukończenia szkolenia, w tym nadzór nad ich dystrybucją do klientów/kontrahentów
-Wsparcie operacyjne oraz czynny udział w optymalizacji bieżących działań firmy

Czego oczekujemy:
-Aktywne prawo jazdy kat. B
-Biegła obsługa komputera i aplikacji MS WORD + EXCEL
-Samodzielność i organizacja pracy
-Otwartość na rozwój i zwiększanie kompetencji
-Podstawowa znajomość języka angielskiego

Mile widziane:
-Wykształcenie techniczne (lub osoba o statusie studenta)
-Doświadczenie lub styczność z branżą spawalniczą
-Doświadczenie w obszarze zakupów i logistyki zaopatrzenia
-Umiejętności drobnych napraw w zakresie infrastruktury

Oferujemy:
-Stabilne zatrudnienie w firmie stawiającej na rozwój-lokalizacja Rzeszów
-Wyposażone stanowisko pracy
-Samochód do celów służbowych
-Laptop oraz telefon komórkowy
-Miłą i motywującą atmosferę pracy w młodym zespole

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.
Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, rozmowy telefonicznej oraz spotkania w siedzibie firmy.
CV należy przesłać na adres: kariera@certo.pl