Firma z branży budowlanej zatrudni od zaraz

Specjalistę ds. Kadr i płac
Miejsce pracy: Rzeszów



Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej będzie należeć:


 Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Prawa Pracy (prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz umów cywilnoprawnych).
 Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników etatowych oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
 Rozliczanie czasu pracy, w tym ewidencjonowanie i rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin oraz innych nieobecności.
 Sporządzanie i przesyłanie deklaracji do instytucji zewnętrznych: ZUS (obsługa programu Płatnik), US, PFRON oraz PPK.
 Wsparcie i doradztwo dla pracowników oraz kadry zarządzającej w zakresie bieżących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
 Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów zgodnie z wymogami RODO.
 Delegowanie pracowników do pracy za granicą, obsługa formularzy A1, Kalkulacja list płac dla osób pracujących za granicą z uwzględnieniem specyfiki rozliczania diet, ryczałtów, kwot wolnych od podatku, a także przepisów o minimalnym wynagrodzeniu w kraju oddelegowania (np. Niemcy, Skandynawia, Belgia).

Od kandydata oczekujemy:

 Minimum 2 lata samodzielnej pracy na analogicznym stanowisku w obszarze kadr i płac.
 Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego (PIT).
 Obsługa systemów: Praktyczna znajomość programu Optima
 Umiejętności analityczne: Dokładność, skrupulatność, terminowość oraz doskonała organizacja pracy własnej.
 Komunikacja: Wysokie umiejętności interpersonalne i dyskrecja w codziennej pracy z danymi wrażliwymi.

Wybranym kandydatom oferujemy:

 Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
 Narzędzia niezbędne do pracy (laptop, telefon służbowy).
 Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych aktualizujących wiedzę z zakresu prawa pracy i podatków.
 Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
 Przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.