Opis
Doradca Klienta (Rzeszów)
Twoja praca będzie polegała na:
• bieżącej obsłudze Klientów zgodnej z najwyższymi standardami Banku
• aktywnym budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych z Klientami Placówki
• realizacji wyznaczonych celów zgodnie z przyjętymi standardami
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
• posiadasz minimum roczne doświadczenie w obsłudze lub aktywnym pozyskiwaniu Klienta
• potrafisz efektywnie organizować pracę i jesteś systematyczny w działaniu
• potrafisz pracować pod presją czasu
• posiadasz wykształcenie minimum średnie
Oferujemy:
• szkolenia wstępne i rozwojowe
• wynagrodzenie podstawowe i system premiowy oparty o wyniki sprzedażowe
• umowę o pracę
• przyjazną atmosferę i ducha współpracy
• konkursy sprzedażowe z nagrodami
Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij CV wraz z dopisaną klauzulą o danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez P.H.U. MARWIL dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, jak również na ich przechowywanie przez okres 1 roku od dnia zakończenia procesu rekrutacji, w przypadku braku nawiązania ze mną stosunku pracy. Jednocześnie oświadczam, że wiadome mi jest, iż usunięcie moich danych z bazy (nazwa firmy) może nastąpić bez mojej zgody. Oświadczam również, że jestem świadomy, iż mam prawo wycofać zwoją zgodę w każdym czasie.”
INFORMACJE O ADMINISTRATORZE DANYCH OSOBOWYCH, PRZESŁANKACH I PRAWACH PRZYSŁUGUJĄCYCH OSOBOM, KTÓRYCH DANE PRZETWARZANE SĄ PRZEZ ADMINISTRATORA
Administratorem danych osobowych jest P.H.U. MARWIL ul. Żeromskiego 2/12, 39-100 Ropczyce
Kontakt z Administratorem możliwy jest: listownie – na adres korespondencyjny: ul. Żeromskiego 2/12, 39-100 Ropczyce
Cele i podstawa prawna przetwarzania danych:
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celach związanych z rekrutacją.
Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi:
1. 6 ust. 1 lit. c) (cel i zakres przetwarzania danych osobowych wynika z obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności z art. 221 § 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy),
2. 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie danych osobowych podyktowane jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora) oraz
3. art. 6 ust. 1 lit. a) (podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi wyrażona przez Panią/Pana zgoda),
- Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest zapewnienie bezpieczeństwa Klientom oraz pracownikom, jak również przeciwdziałanie przestępstwom gospodarczym, w tym wyłudzeniom pożyczek i kredytów.
Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe przez czas trwania danej rekrutacji, tj. od momentu złożenia przez Panią/Pana aplikacji/CV do momentu jej zakończenia, a po jej zakończeniu przez okres przewidziany przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora także na potrzeby przyszłych rekrutacji, jeżeli wyraziła Pani/Pan na to zgodę, jednak nie dłużej niż przez okres 5 lat.
Automatyczne podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w ramach tzw. zautomatyzowanego podejmowania decyzji (tzn. bez udziału czynnika ludzkiego).
Kategorie odbiorców danych:
Administrator może udostępniać Pani/Pana dane osobowe następującym kategoriom podmiotów:
1. podmiotom upoważnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa,
2. podmiotom, przy współpracy których Administrator wykonuje swoje obowiązki lub realizuje cele związane z rekrutacją, w szczególności agencjom HR.
Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają Pani/Pana dane osobowe na podstawie umowy z Administratorem lub na podstawie stosownego upoważnienia, a przekazanie tych danych objęte jest środkami bezpieczeństwa oraz kontrolą administratora danych osobowych.
Prawa osoby, której dane dotyczą:
Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora:
ˇ dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
ˇ sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
ˇ usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, a także
ˇ przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, w zakresie w jakim przetwarzane tych danych następuje na podstawie Pani/Pana zgody.
Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego o prawnie uzasadniony interes Administratora.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywało się będzie na podstawie Pani/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody na przetwarzania danych osobowych pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.
Niezależnie od powyższych uprawnień, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.
Obowiązek podania danych osobowych
Podanie przez Panią/Pana danych wymaganych przez Administratora jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Nie ma Pani/Pan obowiązku podania tych danych, lecz ich niepodanie uniemożliwi wzięcie przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.