Forma współpracy: pełen etat
Miejsce pracy: zdalnie lub hybrydowo
Twoje główne zadania
Badanie rynku szkoleń: analiza trendów w edukacji i rozwoju kompetencji (np. IT, HR, HoReCa, OZE, Beauty, sprzedaż, szkolenia zawodowe).
Śledzenie konkurencji: monitorowanie ofert, cen, form promocji i sposobów realizacji szkoleń.
Analiza potrzeb klientów: rozmowy z HR-ami i menedżerami, analiza ankiet, LinkedIn, raportów branżowych i źródeł otwartych.
Identyfikowanie szans rynkowych: wyszukiwanie tematów, na które jest popyt, ale niewielka podaż.
Rekomendacje rozwoju oferty: sugerowanie nowych tematów i form (online/offline, warsztat, kurs certyfikowany).
Raportowanie i współpraca: opracowywanie raportów, prezentacji i wniosków dla zespołu odpowiedzialnego za rozwój oferty; ewaluacja wdrożonych szkoleń.

Kogo szukamy
Osoby, która potrafi połączyć dane, trendy w konkretną rekomendację biznesową.
Wykształcenie:
marketing, zarządzanie, socjologia, ekonomia lub edukacja.
Doświadczenie w jednej z dziedzin:
badania rynku / analiza konkurencji,
HR / Learning & Development,
sprzedaż usług szkoleniowych lub B2B.
Umiejętności:
analiza danych i trendów,
prowadzenie wywiadów i ankiet z klientami,
opracowywanie raportów i rekomendacji,
znajomość narzędzi: Excel, Google Trends, ChatGPT / AI.

Cechy, które cenimy
dociekliwość i analityczne myślenie,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność, umiesz rozmawiać z ludźmi z różnych branż,
umiejętność łączenia kropekâ z danych, trendów i rozmów tworzysz pomysł na nowy produkt szkoleniowy.

Oferujemy
elastyczną formę współpracy (pełen etat, część etatu, zlecenie lub projekt),
możliwość wpływu na kształt oferty szkoleniowej firmy,
premię za konkretne efekty i rekomendacje wdrożone w praktyce,
współpracę z zespołem, który ceni dane, pomysły i inicjatywę.

Jak aplikować:
Wyślij swoje CV lub portfolio (np. przykłady analiz, raportów, badań) wraz z krótką informacją, dlaczego interesuje Cię rynek szkoleń na adres: szkolenia@on-eco.pl