Firma z siedzibą w Rzeszowie przy ulicy Kapitałowej (Dworzysko) zatrudni osobę do sprzątania części biurowej i hali produkcyjnej. Poszukujemy osób dokładnych i samodzielnych.

Dni i godziny pracy do ustalenia (do końca września możliwość pracy codziennie, od października możliwa praca w mniejszym wymiarze godzin).

Umowa zlecenie, stawka 30,50 zł brutto za godzinę.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV przez formularz kontaktowy.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a i b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z 04.05.2016).

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119) dalej zwanego RODO, informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest SMITHSTOWN Polska Sp. z o. o.,
NIP: 5170409624, ul. Kapitałowa 3A, 35-213 Rzeszów, dalej jako Administrator.
2. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b RODO.
3. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione
do uzyskania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
4. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres prowadzenia rekrutacji.
Po zakończeniu procesu rekrutacji Państwa dane będą przechowywane przez okres do trzech miesięcy lub okres przewidziany obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy o pracę.
5. Posiadają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych,
ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych.
6. Posiadają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu
na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody
przed jej cofnięciem.
7. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych i brak zgody
na ich przetwarzanie będzie skutkowało brakiem możliwości zatrudnienia.
9. Skorzystać z uprawnień wskazanych w pkt. 5 i 6 można wysyłając odpowiednie żądanie
na adres Administratora wskazany w pkt.1.