Dla naszego Partnera GC Energy poszukujemy osoby do działu elektromobilności na stanowisko Pracownika Administracyjnego

GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive.

Miejsce pracy: Rzeszów, ul. Połonińska 15



Otrzymasz od nas:

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-przyjazną atmosferę pracy w doświadczonym zespole
-możliwość praktycznej nauki zawodu wymaganej na stanowisku specjalisty
-ambitne wyzwania
-stacjonarną pracę w nowoczesnym biurze od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16

Benefity:

-szkolenia z zakresu prawa pracy i przepisów towarzyszących
-prywatna opieka medyczna w ramach pakietu LuxMed
-ubezpieczenie grupowe NNW od PZU
-lekcje języka angielskiego
-własne miejsce parkingowe

Zakres obowiązków:

-przygotowywanie do podpisu dokumentów kadrowych na podstawie draftów opracowanych przez dział prawny i zatwierdzonych przez zarząd
-wystawianie skierowań na badania lekarskie zgodnie z wytycznymi na podstawie draftów
-weryfikacja zgodności orzeczenia lekarskiego z wystawionym wcześniej skierowaniem
-wprowadzanie do systemu informatycznego danych i dokumentów pracowników
-nadzorowanie obiegu dokumentacji
-skanowanie i archiwizacja dokumentów zgodnie z wytycznymi
-prowadzenie rejestru szkoleń, przygotowywanie do podpisu umów szkoleniowych, nadzorowanie zawarcia tych umów przez pracowników
-opracowywanie draftów pism kierowanych do pracowników
-tworzenie zestawień i raportów przygotowanie dokumentów (edycja, uzupełnianie danych, drukowanie, kompletowanie załączników)
-inne kwestie administracyjne związane z bieżącą działalnością firmy

Wymagania:

-rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
-biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny ze względu na dokumentację i pracowników zagranicznych),
-troska o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy,
-komunikatywność, otwartość i zaangażowanie w powierzone obowiązki